|
| << vorige |
Tijdschrift beschrijving
Alle jaargangen van het bijbehorende tijdschrift
Alle afleveringen van het bijbehorende jaargang
Alle artikelen van de bijbehorende aflevering
Details van artikel 4 van 4 gevonden artikelen
| Titel: |
Meta-Analysis of Bidirectional Relations in Personality-Job Performance Research |
| Auteur: |
Tett, Robert P. Jackson, Douglas N. Rothstein, Mitchell Reddon, John R. |
| Verschenen in: |
Human performance |
| Paginering: | Jaargang 12 (1999) nr. 1 pagina's 1-29 |
| Jaar: |
1999-01-01 |
| Inhoud: |
Standard meta-analysis (Hunter & Schmidt, 1990a) assumes unidirectional (i.e., all positive or all negative) predictor-criterion relations. We challenge this assumption in the context of personality-job performance linkages based on several lines of evi- dence supporting the coexistence of true positive and true negative correlations in- volving the same trait. Subjecting such bidirectional relations to standard meta-analysis will underestimate effect sizes to an unknown degree owing to cancel- lation of positive and negative values. A modification of standard procedures is pro- posed that accounts for the possibility of bidirectionality. It employs successive itera- tion of an initial estimate of the absolute correlation, accounting for sample sizes and the sampling distribution of the correlation. |
| Uitgever: |
Routledge |
| Bronbestand: |
Elektronische Wetenschappelijke Tijdschriften |
Details van artikel 4 van 4 gevonden artikelen
| << vorige |